Wojskowa Specjalistyczna Przychodnia Lekarska Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Koszalinie

Dyrektor Wojskowej Specjalistycznej Przychodni Lekarskiej Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Koszalinie
z siedzibą w Koszalinie, ul. Zwycięstwa 204A
ogłasza nabór na stanowisko

GŁÓWNY KSIĘGOWY

I. Wymagania niezbędne wynikające z Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 lipca 2011 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami (Dz.U. 11.151.896 z późn. zm.):

-- Wykształcenie wyższe oraz wymagany udokumentowany 5-cio letni staż pracy w służbach finansowo - księgowych, w tym 3 lata na stanowisku kierownika działu;
-- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 
-- Brak prawomocnego skazania za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;

Wymagania dodatkowe (mile widziane):

-- Znajomość obsługi pakietu MS Office oraz programu finansowo - księgowego "Symfonia"

II. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: Główny Księgowy:

Do zakresu obowiązków należy przede wszystkim:

1) prowadzenie rachunkowości jednostki;

2) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;

3) dokonywanie wstępnej kontroli:

a) zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem
    finansowym,

b) kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących
    operacji gospodarczych i finansowych.

Do szczegółowego zakresu obowiązków należy:

1. Staranne i sumienne wykonywanie pracy,

2. Znajomość ogólna zakresu działania całej komórki w której jest zatrudniony i jej powiązań z innymi współpracującymi komórkami,

3. Zorganizowanie swojego stanowiska pracy oraz codzienna analiza wykonywanych przez siebie czynności,

4. Przestrzeganie poleceń służbowych dotyczących wykonywania pracy,

5. Dbanie o dobro Pracodawcy oraz ochrona i właściwe użytkowanie jego mienia,

6. Zachowanie tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę na szkodę,

7. Uczestniczenie w szkoleniach i praktykach, na które zostanie skierowany przez Pracodawcę, we wskazanym przez niego miejscu i czasie,

8. Bieżące uzupełnianie kwalifikacji i znajomości przepisów zgodnie z wykonywaną pracą,

9. Wykazywanie w ramach swoich obowiązków inicjatywy dla uzyskania jak najlepszych wyników i efektywnego wykorzystania czasu pracy,

10. Stosowanie się do ustalonego porządku i obowiązujących regulaminów,

11. Przestrzeganie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych,

12. Informowanie bezpośredniego przełożonego o stanie załatwianych spraw 
i napotykanych trudnościach oraz wszelkiego rodzaju nadużyciach na szkodę Pracodawcy,

13. Wyrównywanie strat zaistniałych na skutek zaniedbania lub wykonywania powierzonych obowiązków niezgodnie z obowiązującymi przepisami,

14. Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych zgodnych
z zajmowanym stanowiskiem i posiadanymi kwalifikacjami.

Pracownik odpowiedzialny jest za:

1.      Przestrzeganie przepisów obowiązujących w zakładzie pracy w zakresie dotyczącym zajmowanego stanowiska,

2.      Terminowe wykonywanie wszystkich prac wynikających z zakresu obowiązków,

3.      Zachowanie i przestrzeganie porządku i dyscypliny pracy,

4.      Znajomość przepisów bhp i ppoż, zabezpieczenia mienia, tajemnicy państwowej
i służbowej oraz przestrzeganie tych przepisów,

5.      Całokształt pracy na swoim stanowisku oraz realizację zadań wynikających z ramowego zakresu działania i dodatkowych poleceń przełożonych,

6.      Skutki prawne podejmowanych decyzji,

7.      Brak nadzoru nad powierzonym odcinku pracy.

III. Forma zatrudnienia: umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

IV. Wymagane dokumenty:

1.      CV,

2.      list motywacyjny,

3.      wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4.      dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe,

5.      dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia oraz przebieg pracy zawodowej (kserokopie świadectw pracy, referencji, opinii, zaświadczeń o odbytych kursach, szkoleniach itp.)

6.      zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe,

7.      Oświadczenie kandydata, że: posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

V. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy przesłać pocztą na adres WSPL SP ZOZ w Koszalinie,
ul. Zwycięstwa 204A, 75-640 Koszalin lub dostarczyć w zaklejonej kopercie osobiście do sekretariatu WSPL SP ZOZ w Koszalinie, IV piętro pok. 419, w godz. 8.00 - 14.00

Termin składania dokumentów: do 11 września 2023 r. do godz. 9.00

Kandydaci spełniający powyższe wymagania zostaną poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

Wszelkich informacji związanych z rekrutacją udziela:
 Pani Marzena Walicka -  tel. 602 623 132