Wojskowa Specjalistyczna Przychodnia Lekarska Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej w Koszalinie

 Dyrektor Wojskowej Specjalistycznej Przychodni Lekarskiej Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Koszalinie
z siedzibą w Koszalinie, ul. Zwycięstwa 204A
ogłasza nabór na stanowisko

GŁÓWNY KSIĘGOWY

I. Wymagania niezbędne wynikające z Rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 lipca 2011 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami (Dz.U. 2023 poz. 1515 z późn. zm.) czyli - zgodnie z art. 54 ust. 2 ustawy o finansach publicznych z dnia 27 sierpnia 2009 r. (Dz. U. 2023, poz. 1270 z późn. zm.):

1) ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;

2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;

3) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;

4) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;

5) spełnia jeden z poniższych warunków:

a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,

b) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,

c) jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

d) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów. 

Wymagania dodatkowe (mile widziane):

·      Znajomość obsługi pakietu MS Office oraz programu finansowo - księgowego "Symfonia"

·      Dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość

·      Umiejętność dobrej organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole

II. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: Główny Księgowy:

Do zakresu obowiązków należy przede wszystkim:

1) prowadzenie rachunkowości jednostki;

2) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;

3) dokonywanie wstępnej kontroli:

a) zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem
    finansowym,

b) kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących
    operacji gospodarczych i finansowych.

Do szczegółowego zakresu obowiązków należy:

1.      Staranne i sumienne wykonywanie pracy,

2.      Znajomość ogólna zakresu działania całej komórki w której jest zatrudniony i jej powiązań z innymi współpracującymi komórkami,

3.      Zorganizowanie swojego stanowiska pracy oraz codzienna analiza wykonywanych przez siebie czynności,

4.      Przestrzeganie poleceń służbowych dotyczących wykonywania pracy,

5.      Dbanie o dobro Pracodawcy oraz ochrona i właściwe użytkowanie jego mienia,

6.      Zachowanie tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Pracodawcę na szkodę,

7.      Uczestniczenie w szkoleniach i praktykach, na które zostanie skierowany przez Pracodawcę, we wskazanym przez niego miejscu i czasie,

8.      Bieżące uzupełnianie kwalifikacji i znajomości przepisów zgodnie z wykonywaną pracą,

9.      Wykazywanie w ramach swoich obowiązków inicjatywy dla uzyskania jak najlepszych wyników i efektywnego wykorzystania czasu pracy,

10.  Stosowanie się do ustalonego porządku i obowiązujących regulaminów,

11.  Przestrzeganie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych,

12.  Informowanie bezpośredniego przełożonego o stanie załatwianych spraw 
i napotykanych trudnościach oraz wszelkiego rodzaju nadużyciach na szkodę Pracodawcy,

13.  Wyrównywanie strat zaistniałych na skutek zaniedbania lub wykonywania powierzonych obowiązków niezgodnie z obowiązującymi przepisami,

14.  Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonych zgodnych
z zajmowanym stanowiskiem i posiadanymi kwalifikacjami.

Pracownik odpowiedzialny jest za:

1.      Przestrzeganie przepisów obowiązujących w zakładzie pracy w zakresie dotyczącym zajmowanego stanowiska,

2.      Terminowe wykonywanie wszystkich prac wynikających z zakresu obowiązków,

3.      Zachowanie i przestrzeganie porządku i dyscypliny pracy,

4.      Znajomość przepisów bhp i ppoż, zabezpieczenia mienia, tajemnicy państwowej
i służbowej oraz przestrzeganie tych przepisów,

5.      Całokształt pracy na swoim stanowisku oraz realizację zadań wynikających z ramowego zakresu działania i dodatkowych poleceń przełożonych,

6.      Skutki prawne podejmowanych decyzji,

7.      Brak nadzoru nad powierzonym odcinku pracy. 

III. Forma zatrudnienia: umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.

IV. Wymagane dokumenty:

1.      CV,
2.      list motywacyjny,
3.      wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4.      dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe,
5.      dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia oraz przebieg pracy zawodowej (kserokopie świadectw pracy, referencji, opinii, zaświadczeń o odbytych kursach, szkoleniach itp.)
6.      zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe,
7.      Oświadczenie kandydata, że:
- posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
- o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

V. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy przesłać pocztą na adres WSPL SP ZOZ w Koszalinie,
ul. Zwycięstwa 204A, 75-640 Koszalin lub dostarczyć w zaklejonej kopercie osobiście do sekretariatu WSPL SP ZOZ w Koszalinie, IV piętro pok. 419, w godz. 8.00 - 14.00

Termin składania dokumentów: do 17 czerwca 2024 r. do godz. 12.00

Kandydaci spełniający powyższe wymagania zostaną poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

Wszelkich informacji związanych z rekrutacją udziela:
 Pani Marzena Walicka -  tel. 602 623 132